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ガラス製品、ガラス類の魅力

ガラスといえば普通は部屋の窓やコップ、ガラスを思い浮かべるのではないでしょうか。私はガラスといえば、まず玉を連想するようになります。それも普通の玉ではなく、ガラス瓶のラムネに使用されるガラス玉です。それだけで、同じ色の柄も何もない、透明な緑色のものでした。幼少時代を回顧すると、必ず連想してしまいます。当時、このガラス玉を大切に収集し、目の近くのガラス越しの景色を見ていた良い思い出です。
子供の歯が抜けたときに、昔からの歯は、一番下は屋根に投げるといいます。の中でもそうです。あるとき、子供の下の歯が欠けているので、夫と子供が屋根に投げて外に出てきました。すると手が滑ったようで、思いっきり投げた人が玄関のガラスボックスにひびが入ってしまいました。ガラスの修理をしなければなりません。昔作って家庭なので、木枠だったことをサッシのガラスも交換しました。ガラスの修理だけでも良かったけど、サッシで見違えるようになって丈夫にもなって良かったです。
日本自動車連盟（JAF）は、日本海側などの大雪の影響で1月のロードサービス実施件数が各地で増加したと発表した。全国の救援依頼件数は前年同月より2万8991件増加し、26万1542件、前年同月比12.5％増となった。

エリア別では北海道が同42.7％増、東北が同37.8％増、中国が同18.1％増と、日本海側で大幅に増え、積雪が影響したと見られる。

救援内容では「落輪（落込含む）」が3万2968件で全体の12.6％を占めた。前年同月との比較では1万2604件、同61.9％と大幅に増えた。

積雪により、道幅が分からなくなり、側溝にはまるトラブルや、路面凍結によるスリップでハンドル操作をあやまり、雪に埋まって動けなくなるトラブルが増加していると、している。

《レスポンス 編集部》

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　【ベルリン小谷守彦】独連邦銀行（中央銀行）のウェーバー総裁は１１日、メルケル首相と会談し、総裁職の任期（１２年４月）満了を待たず、１１年４月末で辞任することが決まった。独連銀が発表した。

　ウェーバー総裁は、１０月末に任期切れとなるトリシェ欧州中央銀行（ＥＣＢ）総裁の最有力後継候補だったが、「一身上の理由」で独連銀を退任したことで、後継レースから事実上、脱落した。独メディアは、ウェーバー総裁について、かつて在籍したケルン大学教授や、ドイツの銀行最大手であるドイツ銀行会長に転身するなどの見方を紹介している。

　メルケル首相は、連銀総裁の後任人事を急ぎ、初のドイツ人ＥＣＢ総裁選出に向けた戦略を練り直す。ザイバート政府報道官は声明で「独連銀総裁の後任は来週中にも発表される」としている。

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ファイル：独連銀総裁、ＥＣＢ総裁候補外に


　安い労働力を求めて中国に進出した国内の縫製業者は多い。業界の空洞化がいわれて久しいが、国内に残っている縫製業者にアパレルメーカーからの注文が相次いでいる。

　背景には、中国の労働コストの上昇や納期の遅れ、育成を含めた従業員の質や品質管理などの問題がある。ただ、これが「日本回帰」につながるかどうかは微妙なようだ。

■受注の増加は限定的？

　アパレルメーカーが生産委託先を中国から国内の縫製業者に移す動きが活発になってきたことで、石川県をはじめ、東京都や埼玉県、大阪府などの縫製業者にもアパレル製品の加工の依頼は増えているという。「産業の空洞化」が顕著な業界だっただけに、久しぶりの明るい話題だ。

　アパレルの中国製品は、72.7％を日本が輸入している。関西や北陸を中心とする縫製業者の団体、日本輸出縫製品工業組合連合会は「日本人は品質にうるさいこともあって、熟練工がいない中国では、日本向けは手間隙がかかる、割が合わないといって敬遠されるようになりました」と話す。仕事の引受け手が減ったことで、国内の業者に目が向いたようだ。

　しかし受注が増えている状況を、日本輸出縫製品工業組合連合会は「限定的」と慎重だ。「いまの時期、中国は春節にあたり1〜2週間の休暇に入っています。工場が稼働せずに、納期に間に合わないという事態に迫られていることがあります」と、季節要因の影響が小さくないとみている。

　新興国向けなど、例年よりも需要が旺盛なので量産に追われているとはいえ、納期の遅れはアパレルメーカーとしては避けたい。国内の縫製業者も、現在は春夏物の加工でどこもフル回転で稼働している時期で、「アパレルメーカーが縫製業者の確保に懸命になっている」（石川県の縫製業者）とされる。

■進まない現地人材の育成

　ただ、今後の動向をにらみ中国生産を見直しているアパレルメーカーは少なからずある。原因は、中国の縫製工場では従業員の確保がむずかしくなっているためだ。競合が激しくなっていることはあるが、「休暇を終えても戻ってこないなどのケースがある」（縫製工場の関係者）など、「質」も問われている。

　日本貿易振興機構（JETRO）の在アジア・オセアニア日系企業活動実態調査（中国編）によると、現地の日系縫製業者で、従業員の「質」を問題視している企業は48.4％にものぼっている。「現地人材の育成が進まない」などの悩みも深い。

　その一方で、賃金の上昇が続いている。中国での基本給（月額）は作業員クラスで1322人民元（繊維業、JETRO調べ）となり、5年前と比べると約2倍上昇した。

　縫製業者はさらに安い労働力を求めて、ベトナムやラオス、あるいはバングラディッシュへと進出している。JETROによると、ミャンマーのヤンゴンでは中国の発注分がシフトしていることで、生産能力が受注の急増に追いつかず、縫製業者の取り合いが起きているほどだ。

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